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按每天工作八小时、退休一周工作五天来算，也就是5年。李华刚介绍说，和老有了平台之后，和老海尔智家颠覆了过去的管理方式，不仅组织在重构，目标、流程、机制都在重构，这让内部管理效率、生产效率包括单产品的效率，都会大幅提升。

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和老这一块的成长性会随着取长补短而释放出来。

从过去海尔智家的并购案例看，退休或是买技术、或是买工艺标准，所有的收购都不是为了冲市场规模，而是为了提升竞争力。甲类传染病传播速度快致死率高，和老日常一定要注意个人卫生。

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